Karima Sassi

Psychologie du travail - Experte en bien-être et risques psychosociaux au travail

Public : Adultes

Langue : Français

Lieux de consultation

Par visioconférence

Centre Médical Franklin Roosevelt,
104 Avenue Franklin Roosevelt,
1330 Rixensart

C.A.T.P.
3 Place de l'Alma,
1200 Woluwe-St-Lambert
(Métro Alma)

Contact

0497 65 69 06

Tel :

karima.sassi1640@gmail.com

Email :

Karima Sassi, conseillère psychosociale, psychothérapeute experte des problématiques liées au travail

Consultations

Je consulte

le jeudi au Centre d'Accompagnement Thérapeutique Pluridisciplinaire (CATP), à Woluwe-Saint-Lambert,
le vendredi au Centre Médical Franklin Roosevelt, à Rixensart.

Pour prendre rendez-vous :

En ligne: https://perfactive.be/psychopraticien/rhode-saint-genese/karima-sassi
Par téléphone: 0497 65 69 06

Pour une question : karima.sassi1640@gmail.com

Comment puis-je vous aider ?

En tant qu'experte en bien-être au travail, je me suis spécialisée en prévention des risques psychosociaux: harcèlement moral/sexuel au travail, discrimination, épuisement professionnel, stress, surcharge de travail, (risques) de burn-out, bore-out et brown-out, relations interpersonnelles difficiles, management toxique, préparation du retour au travail après une période d'incapacité, ...

Mon expertise se situe au croisement de la psychologie du travail, du droit du travail et du conseil: grâce à mon Master de spécialisation en Gestion des Risques Psychosociaux au Travail, et à mon expérience en tant que Conseillère en Prévention, je maîtrise la loi sur le bien-être au travail: comment repérer les risques psychosociaux, comment les éviter et comment en limiter les dommages, ...

Dans les différents Centres de Prévention et de Protection où j'ai travaillé, j'ai eu l'occasion d'accompagner des travailleurs en souffrance, qu'ils soient simples collaborateurs ou managers. Je mène des enquêtes en cas de suspicion de harcèlement, des analyses de risques (pour un poste ou pour une équipe), des médiations, des interventions auprès de la ligne hiérarchique,... Ma méthode consiste à repérer les risques organisationnels et structurels de votre entreprise ou de votre fonction, afin de comprendre ce qui a mené au mal-être ou aux conflits interpersonnels au travail.

Dans mes cabinets, je vous propose un espace d’écoute confidentiel et bienveillant. En quelques séances, je vous aide à prendre du recul sur votre situation et à envisager des solutions réalistes et concrètes, entre autres les solutions prévues par la loi sur le bien-être au travail. Ensemble, nous identifierons vos besoins, vos droits et vos obligations, ainsi que ceux de votre employeur.

N'hésitez pas à prendre rdv avec moi:

Si vous vous sentez mal au travail, si vous pensez subir des pressions, du harcèlement (moral ou sexuel), de la violence, ou de la discrimination.
Si le travail vous épuise, que vous avez des signes de burn-out, bore-out ou brown-out.
Si vous avez fait un burnout mais vous appréhendez votre retour.
Si vous êtes en procédure judiciaire contre votre employeur ou que vous réfléchissez à enclencher une procédure.

J'interviens également à la demande des employeurs pour des interventions collectives en entreprise.

Formations

Master de spécialisation en gestion des risques psychosociaux au travail
Master en sciences du travail
Bachelor assistance sociale
Formations diverses : base de la psychologie systémique, médiation, PNL,…